top of page

Recruiting?

WE’RE ON THE JOB!

Opdrachtgevers

Rekrutering en Selectie

Rekrutering en Selectie

Een ruime ervaring werd opgebouwd in familiale ondernemingen, in KMO's en multinationals, in profit en non-profitorganisaties. Een grote diversiteit van functies gaande van directie en management, verkoop en marketing, productie en technologie, financieel en administratief, ICT, engineering, tot HR en logistiek werden met succes ingevuld.

 

U kan rekenen op een diepgaande expertise.

 

Een volledige procedure bestaat uit:

- intake en opmaak van de beschrijving van de functie

- uitwerken van de rekruteringsaanpak

- het opvangen van de reacties en het analyseren van de sollicitaties

- het interviewen en testen van kandidaten (assessment)

- rapporteren en voorstellen van kandidaat

- opvolging van de aangeworven kandidaat

Maatwerk

Onze dienstverlening wordt afgestemd op uw behoeften. Naast het behartigen van volledige procedures is het tevens mogelijk om bepaalde deelaspecten aan ons uit te besteden.

HR-advies

Structuur van de organisatie

  • Het is voor een organisatie van belang dat er duidelijkheid is omtrent de interne structuur. Van Baelen HR Services kan u assisteren u bij het uitwerken hiervan.

Functiebeschrijvingen

  • Functiebeschrijvingen geven een beeld van de verantwoordelijkheden en taken en de vereiste competenties. Ze dienen als basis voor verschillende HR-processen. Wij ondersteunen u graag bij de uitwerking ervan en lichten u graag toe wat u er mee kan doen.

 

Gesprekken
In het werken met mensen is communicatie een essentieel aspect. Op regelmatige basis een gefundeerd “feedbackmoment” organiseren, kan zeker een bijdrage hebben tot de realisatie van een optimale samenwerking. 
Van Baelen HR Services kan u adviseren omtrent het voeren van gesprekken zoals:

  • Gesprek omtrent doelstellingen of planningsgesprek

  • Functioneringsgesprek

  • Beoordelingsgesprek

  • Correctiegesprek

  • Exit-interview

Individueel opleidingsplan
Naast het verzorgen van een degelijk onthaal en introductie van een nieuwe medewerker kan het belangrijk zijn dat er een opleidingsplan wordt uitgewerkt. Van Baelen HR Services ondersteunt u bij het uitwerken van een dergelijk opleidingsplan.

Ontwikkelen van medewerkers
Heel wat organisaties zijn er van overtuigd dat “een mens een leven lang dient te leren”. Ze willen kansen creëren voor hun medewerkers, waarbij ze de mogelijkheid krijgen om zich via opleiding of training verder te bekwamen.
Van Baelen HR Services kan u adviseren omtrent:

  • Welke opleidingen zijn gepast (opleidingsbehoeftendetectie; kan zowel individueel als collectief zijn)?

  • Hoe worden de doelstellingen hieromtrent geformuleerd?

  • Hoe zorg ik er voor dat er ook effectief iets gedaan wordt met de aangeboden informatie?

Coaching
Van Baelen HR Services kan een coach zijn van een medewerker om hem te laten groeien in de wijze waarop hij zijn functie invult.

bottom of page